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最近、バス運転士や教員とかの人員不足の叫び声が現場から上がってるじゃないですか。 他の業種でも似たような事はあると思うんですよ。１次や２次産業でも。 だけど各社とも給与待遇はまったく良化せず、人手不足が続くと倒産の恐れも出てきますよね。 経営者って一体、何をやってるのでしょうか？
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成功経験のある経営者がテレビで話してて、それはそれなりに参考になったりするけど。 目の前にある重大な人手不足問題を、ほとんどの会社では指をくわえて耐えてるようにみえるんですよね… 身近にある分かりやすい人手不足の解決例は、ファミレスのネコ型ロボットくらいでしょうか。これだけ？
