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日本企業のお偉いさんが、海外赴任して社長や部長になるケースってトラブルになるケース多い気が…海外のやり方がよくわからず、日本のやり方でやろうとするから問題になる気がするんよ。やっぱり現地の法律と現地のビジネスをよくわかってる人をトップに据えないとって思う。

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シゲチー@🇺🇸8年目@ShoRatio

みんなのコメント

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英語力や経営センスも問題ですが、一番の問題は皆さん日本の本社に軸足を置いていることです。「本社がこうしたい、こう言っている」ではだめ。支社もまがりなりにも一つの現地企業なので、「私は現地側の人間だ」と時に本社とぶつかるぐらいの心がないと現地人は離れます。

Kani🇺🇸@KKojiroinusa

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あと、そういう人は現地社員に頼んでも駄目だと日本人駐在員を使って仕事しようとしますしね。 ローカルと駐在で越えられない壁を作る人が多いような気がします。

あんじろう🇺🇸@anjiro_na

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