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組織で仕事をするのに 担当者の頭の中にしか 内容や手順などが無い という状態では良くない。 明文化したものが 組織全体でも共有され 担当者がいなくとも 今何がどのように進んでいるのかが わかる状態にしておきたい。 あと、担当を1人にせず 複数担当制にするのも 大切なことの1つだと思う。

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教師の意外なホンネ@オトナの学級会@kyokun_edu

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