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大事なこと言いますが。「採用にSNSは必要ですか?」って疑問に思っている人がおおいけど、これから就職先を探す学生の62.7%が「SNS・ソーシャルメディアでインターンシップ・就活関連の情報収集をしている」とマイナビの調査で回答してる。つまり、若い人材に積極的にアプローチして採用するには『…

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あきやま@SNS採用を成功に導く@aki_sns001

みんなのコメント

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もはやSNSの活用が必要不可欠となっている。TiktokやInstagramといった若い世代が日常的に利用しているSNSを活用することで、自社の仕事の魅力や会社の雰囲気をアピールし認知度をアップさせることができる。ミスマッチも防げるので離職率もさがるのでオススメ。

あきやま@SNS採用を成功に導く@aki_sns001

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あきやまさん 今の世の中、SNSはどんな場合でも絶対に必要になってきますもんね✨

かず@奥手男子の恋愛攻略@renai__consul

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あきやまさん 企業でもSNSの活用はもはや必須ですよね!

ヨッシー@@yoshiblog2

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すごく必要だと思いますね☺️

まっこり×苦しまない恋愛マインド@makkori_renai

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あきやまさん 確かに若い方の面接時に「Instagram見てます」って言ってくれる人が増えましたね〜🥰

ゆうまま@スキマ時間で稼ぐ未婚シンママ@yuumama_1011

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あきやまさん SNS、強いですもんね😊

しゅうと🍀@shuto_satsuki

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あきやまさん そんな回答結果があるんですね👏🌱 今はSNSを使わない手はないっていうぐらいの時代になりましたもんね🥰❤️‍🔥

あいみん@開始1ヶ月半30万の人@aimin_es_

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チャンスが増えるから、使わないのはもったいないです😊

あゆ🍀MNP×副業@ayu_lucky8

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SNSを使わないのはもったいないですね!

はたけ|個人専門税理士@hatake_tax

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情報を発信してく上で、SNSはマストな時代になりましたね🥹💡

まっきー@makky_marketer

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