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冷たい言い方をすれば「社員が生き甲斐を見いだせる」というプロジェクトX的な「神話」を作ることに成功していたんですね。 現実は「口先がうまくて出身大学が高偏差値校の人間」が支配していたのでしょう そうでないと今の凋落の説明がつかない
メニューを開く返信先:@gamayauber01「社員が生きがいを見つける場所」がかつては有ったんですね。ほんの一部の社員ではあっても。 私が働いてた後期頃は、社員なんか虫ケラ同然、非正規でいつでも首切りできるのが最重要課題になってた。非正規は本当に気の毒だった。将来の夢を語れる状況にはなかった。思い出すと胸が痛む。
