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笛吹けども踊らぬ前の職場のことですぬ。わかります。 (女性役員が社外取締役1名のみ・女性管理職登用率がお寒くて数値化出来ない・職種別採用を変えることなく社内の分断を放置プレイ.etc...) pic.twitter.com/lM90UrKtIN

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masanorinaito@masanorinaito

企業の経営者で、SDGsバッジを付けてる人はどうにも胡散臭いさを拭えない。国連の目標とはどう考えてもかけ離れていてる金融会社の幹部が付けるのはやめた方がいい。あれは日本の流行だったらしい

す け ち ゃ ん 2 6 歳 (ウソ@sukesuke10460

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