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「モチベーションで仕事をするのはよくない」を管理職が言うのは、影響力を否定してるんじゃなくて、そこは会社側としてどうしようもない個人的な部分が大きいってのと、でもそれを理由に仕事の生産性落としますねって堂々と言ってこられても困るからだと思うんですよね。
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