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来月いっぱいで退職意思を一ヶ月以上前に小規模管理者意思伝えたら、人手不足で無責任とかほざいてますよ👎本社に退職相談中。本社部長面談で退職意思は伝えたから早めに退職届出してと言われたが、管理者からはまた人手不足で無責任とかいわれた。はあ?はいそうですかでききのがしたが👎

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のぶ(小規模常勤介護福祉士)@kobakoba0921

みんなのコメント

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それは管理者の責任ですにゃ。そうなる前に手を打たにゃかった管理者こそ無責任ですにゃ。

びっぐにゃん@big_nyan_

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診断書持っていけば、退職できますよ。厳密に言えば労基法で言えば2週間前に紙媒体で事業所側、自分側で割り印を押して提出して、仮に退職日以降シフト入れられても行かなくてだいじょぶです

ミスターポポッ👳@xbr4j8s4573887

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