介護でも日中は2人、夜勤は1人で32人の面倒みれるのに健康な大人が何人もいて1人でも抜けられたら困る会社って怖い。

急遽早退して、その後数日欠勤したのですが 私の仕事をカバーしてくれた方に挨拶に行ったら ものすごく不機嫌で無視され… それを見ていたお局様が 彼女を説教してしまい… 私が子供の事で欠勤した時はお局様がカバーしてくれるようになりました。 自分の仕事もあるのに彼女が気の毒で可哀想でした💦

シングルなら仕方ないけど旦那さんいるなら他の人の手を借りる前にまずは家庭でと思われても仕方ないと思う 自分の旦那とかが子供いる人が早く帰ったりおやすみしたためにいつも残業とか疲れてるとかならどう思うか そして世の中のために子供産む人っているの？

カバーに入る側の人間性もあるからね😊 と 昔の人事労務管理者として思い 「つかえね～自己中」判断で距離を取る 「お互い様だから気にしないで」と言える人には心の中で拍手してるよ 人間性が良いから何処行っても通用する人には多い発言傾向だから😊

それは経営側や上司がやることです 1人分の穴を他の社員にカバーさせるって事はその人たちを大切にしていない どうせ辞めないだろうからって放置して、どうせ産休も取らないだろうから子持ちの悪口で盛り上がって鬱憤を晴らしてくれればいいと思っているのです。 または、多分何も考えてない笑