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女性社長就任ラッシュ前夜 ヘッドハンターに聞く人材の多様化:日経ビジネス電子版 ⭐️日本企業のトップに女性が就任する事例が目立つ ⭐️経歴を見ると各人が多様なバックグラウンドを持つ ⭐️女性役員比率だけを追うよりスターを生むべきだ business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

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