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該当業務が無くなったら退職勧奨もしくは解雇するしか無いのか?雇用者側も被用者側もデメリットの方が大きい気がするが?😲 同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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ひまたこ🐙Metal™ @(🦊🔥🏵🎀💋)@HimaTakoGG

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