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LIFULLが実施した「シニアの就業に関する意識調査」 採用担当者への調査では、8割以上が人手不足と回答する一方、現在65歳以上の人材の採用を積極的に行っているのは2割という結果に。 シニアの8割がスキルを活かして働きたいと思っているなか、双方で大きなギャップがあることが分かりました。… pic.twitter.com/ZP5f9NzOi2

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