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これ職種限定雇用を実施していて当該事業を手仕舞う場合、 今まで→解雇回避のため合意無しで配置転換 だったけど これから→ 粛々と解雇 or 当該事業の他事業者への譲渡義務を雇用側が負う のかどちらだろうか? 前者確定とは言い難いんだよね、今の日本だと #配置転換

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日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断 nikkei.com/article/DGXZQO…

とんまのまんと🍉💙💛@mmantle3

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