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当事者意識なんて曖昧な言葉ではなくて 会社に対する忠誠心があるかどうかの事で 会社(上司)も従業員に報いていなければ、下も付いてくる訳無いです 個々の会社に尽くしてくれる条件が見えてくれば、それ手掛かりに声掛け出来る 分からないなら人の上に立つには不充分 数字だけ見てりゃ良い訳では無い

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ける🐸大企業人事@keru_career

現役人事だけどこれはガチ。 初任給やGW前で浮かれてもいいけどこれだけは頭に入れて仕事しよう

あるたん@maki_maki_dayo

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