定時で帰ることは、管理職の職務命令がない限り問題ない。学年関係と電話対応と言うことですけど。学年関係は、共通理解であれば資料を読めばいい。意見がある人だけ。電話対応は、時間外は基本対応しない自治体が多いです。教員が精神的に健康であり、元気に子どもの前に立つための方策を考えるべき。

皺を管理職に廻しましょう。 みんなが定時退勤して職場が廻らなければ人を増やす必要性に気が付きます。誰かがサービス残業で廻せばノーコストで仕事が進みますから、人を増やすなんてバカなことをするはずもありません。 定時退勤ストは、公立教員に残された最後の実力行使です。

定時で帰る教員は、自分では「効率の良い働き方」をしていると思っているのですが、実際には管理職と同僚に負担を押し付けているのです。

具合悪くなってしまって…すみません。 で大丈夫！マジで！ 初任が何も言えないと思って搾取するだけしてくるからほんと、賢く逃げるが勝ちですよ！どーせ6年もすれば異動ですから(⁠｡⁠•̀⁠ᴗ⁠-⁠)⁠✧

定時帰宅は「早い（早くやり始めた）もん勝ち」「やったもん勝ち」になっていく気がします。全教員ではできないと思います。少なくとも中高では、全員はできません。

管理職に全ての責任があります。給特法によって教育公務員には残業はありません。定時で帰るのはどちらかと言うと正解で定時迄に終わらないのは管理職の責任です。

余裕がないからその先生のせいにしたい気持ちは本当によく分かりますが、リプ欄見ると本当に責めるべきは管理職だと思います 定時後の業務命令なんて文科省から目の敵にされる時代のはずですよ、今は

主幹で教務ですが、定時に帰ります。すこーしだけ残業したら、みんな帰ってました！寂しい😔

私も早く帰るほうです。 あなたも早く帰ればよいのです。 仕事を押し付けられる前に。

あなたも毎日定時に帰ってみては？