こんなの、言質取られてガチの裁判やったこと無いだけでは？

人事は異常者からの密告もきちんと記録していて、人員整理や密告された当人から処遇不満が来たときには盛大に利用しますよ

人事の真実を突きつけられると、ヒヤリとしますね。パワハラとセクハラの違いを教えてくれるあたり、どこかで間違っている気がしますが、人事のダークサイドを知るのも勉強になります。ただ、正しく対処するためには、問題を隠さず公正に処理するのがベストですね。こういうのって、ほんとに笑えない話…

セクハラだけはどうにもならない🥹

その通りでハラスメント系は密告したほうもキャリア終わるんよね　そういう人と一緒に仕事したいと思う？

セクハラもなかなか被害者1人では告発しにくいんですよね… シ⚪︎ープ時代に部門全員で、アンケートのたびに「上司のセクハラを“見たことがある”に何回もチェック入れ続けて何年かしてようやく上司に書面の警告が来た、という思い出はあります。