障害は人間の一部です。ほぼすべての人が、人生のある時点で一時的または永久的に障害を経験します。推定13億人（世界人口の約16％）が

経理の仕事です。スキルアップできると思われるかもしれませんが、実態は者社内システムに入力するだけなのでスキルアップにはならないですし、転職での材料にもできません😢

そもそも障害者雇用する気が無いので落とされまくる

発達障害の夫は自動車部品の工場で、障害者雇用正社員で働いてますが、ちょっとだけ昇給しましたしボーナスも出ます。 残業も多いし、夜勤があるので、一般雇用の前職よりも手取り多い時もあるとか。 そして自ら希望しない限りクビになる事はないという安心感… …運が良かったです。

障害者雇用の実態の第一位は「法律で決められている」からだと思うのです。 どこの部署も、何でも出来る人を望んでいるので、押しつけられた人への配慮なんてしませんね。 障害者の部下を持ちましたが、その部下のミスを上司の私が他の部署の責任者からパワハラ状態で責められたのは辛かったですね。

大変おっしゃる通りだと思います。

障害者向け求人サイトがあったから今の職場と出会えた。給料は高く残業も少なく休みやすい。逆に知らなかったらいまどうなってたかな？ これから障害者雇用で働きたい、転職したい人も無料だから求人を見てみて。 おすすめはここ bit.ly/3OMoFpC 無料なので求人を見るだけでも損ないですよ！

その障害者雇用にさえ受からなかったわ

現状だと働くなら健常者のフリをした方がマシ 損得だけなら生活保護がベストという… 実態を理解できてないせいで逆効果になってますね。

配慮もされないでみんなと同じ仕事量なのに給料下がるのってま？