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違法な労働条件の不利益変更をやめるよう交渉したことで解雇・雇止めはできない。賃下げなど不利益変更も当然できない。交渉のため労組に加入し労組として労使交渉したことによる不利益変更もできない。民間ももちろんだが、国や自治体ならなおさら、そうした違法行為は絶対やってはならない。

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水野正己@mizuno_masami

みんなのコメント

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まだ解決しませんか。 人材関連の商売やってると度々痛感しますが、"代わりなんか幾らでもいる"みたいな感覚で最低限の法を守らない上位者がいる職場は凋落激しいです。 そして始まった事に気付き慌てて助けを求めてくる事がありますが、絶対間に合わないんですよね… ヤバいかもしれませんよ。

hageoyaji13@ho13pg

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