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実はそういった上司は日本のシステム上多い。 媚びたり気に入られることが出世の基本だからです 仕事なんて普通にやってたら慣れれば誰でもできるもの 特に日本の社会システムではそうなってる 私が係長になってから何回も会社の問題点を修正しようと草案を出したことがあった

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しかし意思決定の遅さw 話してから何ヶ月も経って私が忘れたことに話をしてくるw こちらが忘れてるくらいですwww 「何の話でしたっけ?」言ったことなど数え切れません そして私が横から見てて即判断できるようなことに延々と悩み続けたり意見を聞いてきたりと

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