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これはマネジメントする側、キツいだろうな…。ワイだったら瞬殺で心折れる。 「新人が1on1に来ない。その原因を考察する。ここで出てくる新人の情報は以下である。 年齢: 30代前半 エンジニア歴: 5年 入社して半年」 qiita.com/sdk-quadra/ite…

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なかつがわ@someone7140

みんなのコメント

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バスっとる🐖

🐰スーパー銭湯のぷるる♨️@USSSSSATAN

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シンプルに嫌われてるって答えが出ないの、ヤバすぎる こういうタイプにそう言うと、「仕事なんだから…」云々の話が始まるんだけど、 だから俺はお前が嫌いなんだから大した目的も無いのに雑談なんかしたくないんだよわからんのかってなる

てんまにちゃん‎🇻🇨٩(๑ᵕᴗᵕ๑)و@TenmaniChan

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もう消えてて読めなかった🥺

つねた@app_tune

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もちろん事前に連絡をしないのは、社会人としてあらゆる場面で論外なんだけど、根本的には1on1やりたくないのにやらされてるってことなんだよね。離職を減らそうとして1on1やってそれが不満で辞めるのはよくある。

世紀末歌劇王@jfbui8pkUJwZPJn

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コードにされてしまう

くわっちょ@社畜犬X@kuwaccho0711

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読んでないけど新人は面談望んでないし、そもそも嫌いなんでしょう。

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何回目の1on1かによる 3回目以降であれば「得るものなし」の回答かも٩( ᐛ )و

ぼるしち@boruneko

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普通にお互いコミュ障なんかなと思います。(1on1主催側ははるかに上位の)

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確かに私ならDMか何かするだろうな‥。 でも確かにツールの仕様とて不参加があるだから、それで十分だと言われれば、それもありな気がする。 これはお互いのコミュケーション手順がズレてるのが問題なのであって、両者ともそういう認識なら問題にならないのかも知れない。

SS.Fujiyama@ssfujiyama

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