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まあ、要は、資金繰りリスクを従業員に負わせて、自分らの懐が痛まないようにしてるだけと思うね。 ついで、利益分配も上位層だけで山分け的な。

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みんなのコメント

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月末締め翌月末払いの資金繰りリスクを従業員に負わせてるとこ、それって従業員が資金投資してる状態だと思うけど?その資金について、従業員が20人くらいの中小企業の場合では、従業員の出資比率の方が多い気がするけどね?

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そんな会社の給与の支払いサイクルは、月末締め翌月末払いなことが多い、のかな。

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