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けど、この業界だけに限ったことじゃないと思うんだけどなー、営業を伴う職業の場合は。 歩合か固定給かって違いはあれど、社内の査定に関わるんじゃないのかな? 能力給として付随するか、やったらやっただけ手取り分の歩率で貰えるか。 保険の販売員辺りも確か1か0かだったような···。

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違った100か0かだ💦 確か契約取れなかったらキツいとか言ってたんだよなー。 あれって、どういう雇用体系なんだろ。

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