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新卒採用市場で絶対的な競争力を持つ総合商社が初任給を引き上げれば多くの企業も追随せざるを得ない。若手社員の確保はこれから益々厳しくなる。初任給以外の魅力の訴求が必要。 三菱商事、年間平均給与4.5%増:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
メニューを開く新卒採用市場で絶対的な競争力を持つ総合商社が初任給を引き上げれば多くの企業も追随せざるを得ない。若手社員の確保はこれから益々厳しくなる。初任給以外の魅力の訴求が必要。 三菱商事、年間平均給与4.5%増:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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