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なお、比例優位の法則もあるので、既存の有能社員にばかり仕事を振るのはアホ。無能社員でも仕事を与えないと育たない。それがわからんなら有能社員が転職して慌てふためけ。 (現場猫のツイート引っ張れないのが残念。Xの検索機能仕事しろ)

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ななしさん(前世:静岡在住70歳住職)@t_nanashisan

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