少し前は外科の知り合いが他科に転職すると聞くと、大変なことだ、なんかあったのかって大騒ぎしてたんですけど、最近は慣れてしまいました。私も外科を辞める気はありませんが、崩壊させないようにするのか、早めに崩壊して再生させるのがよいのか。待遇よくしてほしいです。

その通りだと思います！手術や緊急処置にインセンティブなどがあればいいなと思いますが…

外科医にインセンティブをつければいい

僕も先生と同じ課題（＋大学が抱える諸問題）に、現状を諦めずに取り組みたいと思っています！

外科が魅力的なのはわかる人にはわかるんですが、「魅力がわかるけど待遇がイマイチと思っている」人たちが多いと思いますよねー。 働き方改革によって少し休みやすくなっても賃金がめっちゃ減ると、外科医を減らすきがしますね。 やはりインセンティブでしょうか。

先生のように後進の外科医のために思ってくださる指導医クラスがもっと増えてくれると良いなと思います。お疲れ様です。先生自身が体調を崩さぬように。

都内某有名病院で治療中のガン患者ですが、主治医が40歳くらいの外科の先生。手術数もハンパなくこなし、外来の日もあり、入院してると毎日必ず病室に来てくれて、いつ休んでいるんだろうと思います。 日本の医療の未来のために大事な外科医の体を守って欲しいです。患者の心からの叫び！

よろしくお願いします！