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介護の採用担当者は現場の声を聞いたうえで早くアクションを起こしましょう。求人広告を出しても求職者は来ない。外国人材を雇用するにも募集して1年はかかる。早く行動しないとじり貧になります。

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みつる事務長@介護の常識を変える@PhysioSuzuki

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