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お!最高裁も職種限定を正しく扱う判断を示したか。 これで日本全体(使用者も労働者も)に職種限定等の雇用契約が根付いていけば、いよいよ新卒一括採用終身雇用制度の終焉に繋がっていくかな。それとともに、給与形態も職能型から職務型に繋げやすくなる。

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労働新聞社@RodoShimbun

【速報】 職種限定契約下の配転 使用者に命令権限なし 最高裁 rodo.co.jp/news/176573/ 最高裁判所第二小法廷は4月26日、職種限定契約があるなかでの配置転換命令の違法性が争点となった裁判で、違法性を認めなかった二審判決を破棄し、審理を大阪高等裁判所に差し戻した。…

千葉県の特定行政書士・特定社会保険労務士🏀@CHIBA_YOURSIDE

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