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人事制度担当として現状分析や調査どうしようとぐるぐる考えていましたが、ハーズバーグ理論で整理するのが良さそう。 賃上げは衛生要因の改善につながるけど、動機付け要因とセットでレベルが高い企業が今後選ばれていく。がストンと落ちました。 smbiz.asahi.com/article/148750… bloginfo.asunohi.co.jp/2023-02-13/ pic.twitter.com/tLBmhjjPu7

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ぽん #人事図書館@pon_jinji

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