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>RP ワタシも現役会社員時代は同じように考えて子持ち時短社員のフォローしてたし、「そんな事で文句言うなら育休時短一切認めない会社に転職しろよ😠」と思ってた😎 ただ引退した現在、当時を振り返るとやはりかなりの負担だったことは否定しない。そしてそれは(続く)

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くま太郎@kumatarou62

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(続き)育休時短社員が悪いわけではない(一部例外はあるにせよ)その負担を1人のみに押しつける職場環境及びフォロー体制をきちんと構築しない会社自体の問題である事に気づく昨今であります🥹

くま太郎@kumatarou62

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