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まるまるさーん、1on1来れなかったのお客様から急ぎの件入った?って普通に聞く。全然リスケするーっていう。1on1の意味を説く。1on1を退職勧奨と勘違いしてる人もいる。上司と部下とのミスコミニュケーションを防ぎたい、とか言う。必要性については、1on1側が話聞くのうまくなって、価値を上げる。

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なかつがわ@someone7140

これはマネジメントする側、キツいだろうな…。ワイだったら瞬殺で心折れる。 「新人が1on1に来ない。その原因を考察する。ここで出てくる新人の情報は以下である。 年齢: 30代前半 エンジニア歴: 5年 入社して半年」 qiita.com/sdk-quadra/ite…

くみくみ@coach_kumikumi

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