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エージェント、スカウト、リファラルみたいな中途採用でわりと良い求人に遭遇できる手法が新卒採用に来た途端に普通以下のゴミ手法になるから、新卒でこれらをゴミだと認識してしまった人が中途でも使わずにもったいないことになる事案がこれから増えそう。

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みんなのコメント

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めちゃくちゃ分かります…新卒の時はエージェント使う選択肢なかったのですが、中途で使ってみて手厚さに感動しました…

新米OLりかちゃ@_ol_rikamania

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大量採用をするか一本釣りをするかで企業の採用手法が異なるんですよね。そして中途だとポジションごとの採用になるから大手企業でも一本釣りがメインになり、その結果、エージェントやリファラルの重要性が増します。

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