蝋燭, 100%互粉

非正規やから正規より低くて当たり前のような..? 転換率が低いのは本人の希望次第やから仕方がない面もあると思った(・ω・｀)

社長が短期でコロコロ変わるから人件費抑え続けるのが1番収益維持することに貢献。自分の評価も維持ですが会社は衰退…かと言って投資もせず💀

健全な経済活動なんか無いもの。 twitter.com/kkkfff1234k/st…

このような、諸悪の根源の一つを、数十年放置。与野党とも、反省できないだろうか。 ※経営者側はもちろんだが、正規雇用中心の労働側にも、大きな責務があるので。

終身雇用維持のために 非正規が必要

結局会社のさじ加減だからね（笑）能力あっても気に入らなきゃ正社員にしない、これじゃダメでしょ。自動で正社員になれるシステムにしないと。あと無能な正社員をクビに出来る法律にしないと。こっちの方が重要

企業「人手不足だけど、育成コストかからずいつでも首切れる人員欲しいなー」 派遣会社「人員不足だからぼろ儲けできるぜ！」 労働者「正社員採用されないし仕方ない……派遣になるしかない……」 上手くできてるよな……割食うの立場弱い労働者だけだもん。

ここには非正規比率の国際比較はないが、日本は異常に派遣会社が多い国。派遣とはピンハネということ。

ほんとは人手不足ではないんだよ