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韓国の事例だと、兵役代替の義務警察(警察の補助業務、17年廃止23年復活)や在韓米軍配属の韓国人兵の選抜、国際中学校の入試、国公立幼稚園の選考等に加えて、政党の比例代表の候補者選びにも抽選を使って、これまでに努力してきた人々の虚脱感が大きくなり、社会の活力が落ちたと批判されていた。

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Kaiten@kaiten_of_japan

能力に応じて決めると(試験の内容や決定者の主観が公平だったか等で)必ず角が立つのでランダムや機械で決めるようにして公平(機会平等)感を出す。ちなみにこれをやると社会に無気力感(いくら努力しても最後は運で決まるため)が広まるそうで…。

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