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相手を知ること、相手への魅力づけ、相手の本質の見極め、ビジョンの分かち合い、承諾までのクロージングの駆け引き、承諾後のブルー…採用活動は婚活に似ているので、採用担当者こそ、仕事のスキルアップのために、ちょっと恋愛頑張ったほうがいい説。

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覇王まあや◆キャバクラ人事役員@maayatsuno

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