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労働条件は書面で通知する決まりだから､提示されてなかったらかなり怪しい……賃金未払いって残業代に限らず請求対象になる項目がいろいろあるはずなので､もし休日出勤や深夜早朝の残業・早出の割増賃金､固定残業代の超過分も支払われてるか確認した方がいい……
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自営業でもそれは同じ...？？？ああ無知が露呈されて行く... 早出だってしてるし、早い時に出て夜まで仕事してる時は15時間労働とかしてるしなんか...こういうの相談する時はどうしたらいいのだろうか...
