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むかし、妻が新卒で入った職場でいやがらせを受け、ストレスで血を吐いたことがあった。相手はひとりの女性。妻と同い年だけど職場上は先輩。当時つきあっていた私は、毎日はなしを聞いてたけど、泣きながら弱っていく彼女のそばで、胸が締めつけられる思いだった。挨拶しただけで睨まれる。いつも
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高圧的なオーラを出しながら、教わってない仕事について「そんなことも出来ないの?」とマウントを取る。妻が『すみません。教えて頂けないでしょうか…』とお願いしても、「自分で考えなよ」と取り合ってくれない。上の役職者を中心に、あることないこと、悪いイメージを吹き込む。仕事の引き継ぎを
悪いことをした側が許しを乞うのはずるい。許すか許さないかはされた側の判断なのに。 やっぱりイジメる人間は、根が自己中なんだな。嫌がらせした理由や、コンプレックスや、仕事を辞めた結果は、全てその人の問題であってわざわざ言いにくる必要無いし。心を振り回されて大変でしたね奥さま。
正しく行わず、そのせいで漏れた内容を、妻のミスだと大げさに騒ぎたてる。厄介なのは当人は口がとても上手く、まわりに嫌がらせを悟らせないよう、陰湿な攻撃を徹底していた。役職者とよく飲みにいく関係のようで、信頼も得ていた。妻は仕事ができない自分(新卒だからあたりまえ)を責め、周りへの
高圧的なオーラを出しながら、教わってない仕事について「そんなことも出来ないの?」とマウントを取る。妻が『すみません。教えて頂けないでしょうか…』とお願いしても、「自分で考えなよ」と取り合ってくれない。上の役職者を中心に、あることないこと、悪いイメージを吹き込む。仕事の引き継ぎを
むかし、妻が新卒で入った職場でいやがらせを受け、ストレスで血を吐いたことがあった。相手はひとりの女性。妻と同い年だけど職場上は先輩。当時つきあっていた私は、毎日はなしを聞いてたけど、泣きながら弱っていく彼女のそばで、胸が締めつけられる思いだった。挨拶しただけで睨まれる。いつも
私も今その状況です… 私の方が先に入職したけど、後から入職した年上経験者のお局に最初から嫌われている。自分にダメなところがあると思い込んでいた。ある時同じ職場の友達に、お局にされてることを話したら「それパワハラだよ」初めて認識しました。 今、パワーハラスメント事案として告発準備中。