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⑤について 米FTCが競業避止義務契約を禁止する措置をとったことで、ウォール街の企業は契約の再構築を急ぎ、必要な高額人材を拘束する新たな方法を模索。従前、従業員が競合他社に転職する際に「ガーデニング休暇」を課したり、繰延ボーナスを出さない等の対応がなされていた ft.com/content/681ca6…

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中村和典@元裁判官・外銀@study_nakamura

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