切羽詰まった状況でイケてる人とイケてない人って仕事へのアプローチが全く真逆になるんだよね。イケてない人って切羽詰まってくるとまず自分が見て知ってる事、自分が得意な所をまずやろうとするんだよね。まずは出来る事からやろうとなる。一見よさそうに見えるんだけどこれって微妙なんだよね。

活かせてない時点でその人がダメでは無く、組織がダメです。 一段階上げる前に出来る様にするサポートをしなければならないし、教育が下手くそな人は大抵そう言うものの見方をしますが、組織である以上、人は活かしてなんぼなので視座が低い人は必然的に自分に求めず人に求めます。

平和な上に、こっちの方が視聴者多そうで怖い

あるある。優秀だけど修羅場で自分の得意分野に集中しちゃって、他がペンディングになって最後は全滅する。 旧日本軍の精神主義パターン。 手に負えない時ほど仕事を止めてでも棚卸して全量とクリティカルパスを洗い出して、上と相談し仲間に分担して、自分ネックを潰して行く自己マネジメントが必要

工部尚書が病欠した際の次官グルックの働きが、精彩を欠いていることについて謝罪したときの皇帝ラインハルトの金言 「卿がシルヴァーベルヒより能力が上であれば、シルヴァーベルヒではなく卿を工部尚書にしたであろう、卿は己が分を心得ている。それでよし」 フォローしてあげなよ。

お外から失礼します。難易度ではなく頼まれた仕事からできるだけ優先順位を上げてやってます。自分が放置すると相手が困る上、待つ相手の時間も奪うことに。自分のタスクはある程度経験値から時間が読めるので間に入れてこなすように心がけています。

切羽詰まった状況でイケてる人とイケてない人って仕事へのアプローチが全く真逆になるんだよね。イケてない人って切羽詰まってくるとまず自分が見て知ってる事、自分が得意な所をまずやろうとするんだよね。まずは出来る事からやろうとなる。一見よさそうに見えるんだけどこれって微妙なんだよね。

女の叫び声とかどう？？やるよ 金切り声やるよ

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