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患者が揉めてしまうが、もとの担当医はもういない。担当医、もしくは事務から患者に担当医の変更の連絡をしておけばまだよかったが、せずに逃げる医師が続いている。 問題② 10日の有給を一気に異動の前の2週間使うと、場合によっては2週間以上まるまるいないことになる。3月だとすると、

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春分の日もあると、カレンダー上、2週以上連休になる。 これは権利として、有給を使用するのはいいとして、3月末とか同じ異動タイミングの医師が複数いると、みんな同時に休みでいなくなり、残っている医師が外来の代理を複数人分したりすると想像通り枠を大きく超過して、さらに

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日頃から有給を使える体制にすれば、最後で慌てて使って人がいないを避けられるのでは?

ダーモさん@dermo_san

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