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それに同じ仕事をSESがやるのと社員がやるのとでは数倍の差が生じるので(従業員の数的な問題で)委託にアウトソーシングした方が数倍は仕事こなせる理論なんでしょうね この辺りは給料のシステムを完全に把握してないとどう会社にメリットがあるのか分かりにくいですけど…

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昊天@ゞ@koten2019

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逆にその給与形態がいろんなパターン生まれすぎ、過度な搾取生まれて≒碌でもない雇用形態だ、と揶揄されるようになった、て感じですかね?

おつう🪽@pupurucom

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