楽したい方と激務の商社、コンサル等に行きたい方など二極化してますね

優秀層を新卒以外からも含めて、幅広い層で人員確保する採用戦略に、大企業から順にシフトしていますね 新卒一括→終身雇用

昨今若い人は転勤嫌うから大手商社なんかそもそも人気ない！！

AI含めて効率化も進められるからなー

めっちゃ多いやん！就職氷河期世代からしたら。。。そもそも新卒少ないし…

同年代の人口も減ってるし

中途採用増やしてるんです。

一般職採用が減ったからじゃないですかね…？

経験者採用が増えてたりはしませんか？