４年前機密文書スキャン、盗撮で、世間を騒がせたスパイ疑惑の元非常勤職員の不当解雇裁判の判決が、５月１４日に出る予定です。朝日新聞デジタルで、記事掲載中。本日１2時半まで以下のURLで全文読めます。コメントを是非お願いします。 digital.asahi.com/articles/ASS4S…

そもそも難易度の高い資格を持っている人の母数が少ないだけでパワハラ・過剰の残業などで追い込まれて休職する人は割合として高いと思う（コンサルで結構見てきた） 学歴・資格に慢心せず、コツコツ仕事に取り組める人が順調にキャリアを築ける人だと思う

日商簿記１級持ってますが、先輩から「私は３級しか持ってないのにあんたが１級持ってるから私の立場が無くなるじゃない」と入社したその日からいじめられました。 小口現金の管理をしていたらお金を隠されました。 中小企業だと「うちは２級までの人しかいないから」といって落とされる事もあります。

税理士と弁護士はパワハラで辞めた知り合いいるよ🥺 公に出さない人が多いだけで 母数の問題だと思う

そもそものデータセットの脆弱さ、交絡因子を考慮しようともしない姿勢、メンタルヘルス疾患に関する知識の無さ、信じたいものを信じる姿はかくも美しい

簿記1級だけ場違い

そもそも合格後に社労士事務所に勤務してパワハラ受ける人は非常に多いのですが・・・病んだ人も数名知ってます。

医者なんかだとやめてもすぐ良い待遇で雇ってもらえるのでパワハラで休職レベルになるほどがまんする前に転職すると思います

社労士ですが、俺の勤務してきた士業事務所ではハラスメントが横行していました。 結局は専門サービス業なので、士業事務所はブラックが多いです。 他の事務所でもハラスメントの話はよく聞きます。ある意味、士業＝スーパーマンなのでなぜ他人が仕事出来ないのか理解できないのです。

私は職場のストレスで休職してしまったんで、二度と同じことにならないように資格取得を目指すことにしました。 社会に出て数年も経てば結局何ができるかが重要ですからその証明として資格は有用ですね。