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新卒で入った会社「受かればいいよ。試験合格の報奨金は一時金として出すけど、登録費用も維持費も一切出さないよ」 ぼく「取る意味あったのかそれ」 会社「それよりも他の高度資格も取ってよ」 ぼく「部門のKPIは『高度資格の保持人数』やろ。保持者が他取るよりも、取ってないメンツを突き上げろや」
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まあ、結局こんな経緯でセキュリティエンジニアになる機会を得られないまま、コーポレートエンジニアとしてセキュリティ規程を書いたり、ゼロトラストセキュリティを構築したりとかをやる人になったわけですね←
