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【東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る】 >01年8月、経営体質の強化を掲げて打ち出した「01アクションプラン」 だが誤算が生じた 優秀な人材が相次いで早期退職に応募した 2つ目が15年のリストラだ 多くの優秀な社員が東芝を去った news.yahoo.co.jp/articles/b392f… わろたw

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