内定を受けた学生に対して、選考の最終段階で大学からの「後付け推薦状」を求めるというのは、確かに問題のある行為ですね。学生たちが選択肢を持つことが重要ですし、強制されるべきではありません。

逆に要求してきた会社は辞退した方がいいシグナルなのかも知れないね🤔

昔から囲い込みあったよね〜

オワハラはじめて聞きましたよ😲

オワハラ…また新たなハラスメントワードが…

企業も必死ですね...。最終的に選ばれないってことは、魅力がないってことでしょう

団塊世代の時とかバブルの頃って海外旅行で囲い込んだって聞くけど、これで囲い込んでまた経営難になったら氷河期やリーマンの時みたいなことやるんでしょ あほらしい

最近人手不足だから企業としてはオワハラしたくなるよな。ダメだけど

こう言うのは良くない 企業も就活側も同等の条件であるべき 就職は強要するけど、やっぱり内定無しというのもあるのだから お互いの行動を束縛するなら正式な契約をすべき

こんなクソ企業に勤めなくて済むように幅広く選択肢持って就活しないとね。