ポスト

【組織は戦略に従う】経営支援をするにあたって大切にしている考えです。たまに人の適性や相性、成長を期待して安易に配置換えなどの組織変更をする社長がいます。しかし業績は落ち込んでしまった!【戦略】がないからです。何をどのようにして実現するための組織なのか、戦略的な裏付けは重要です。

メニューを開く

長尾 大司@熱血コンサルタント@soogol_nagao

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ