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会社組織は営利団体なので上が求められるのはヒト・モノ・カネ・情報を上手く組み立て利益を出せる人になる 残念ながらインフラエンジニアだとハードウェアやソフトウェアの特許を取って開発に携わる訳でもないので尚更この傾向が強くなる 何が求められるのか？を意識し変化しなくては生き残れない
メニューを開く本当そうだよね。エンジニアで一定以上のレベルになると評価されるのは技術力ではなくなってくる。本当にぶっ飛んだ人は違うのかもしれないけど技術で高レベルなのは大前提で、それだけだとシニアより上には上がらない気がする。
みんなのコメント
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そこまで行けば完全に経営者の視点ですね。最終的にはそことして、個人的に非マネージメント職のエンジニアが経営者の視点で次のステップに行くために何を目標とするべきか会社職種によって違いそうですが人材育成やinnovation、プロジェクト推進など会社と一致することが上上がるには必要と思いました
