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と社会保険料負担がなぜ多いんだ?」 それは、そのまま自分たち以下の 「自己責任」で非正規で働く生活困窮者たちにお金が使われることへの疑問につながるように感じる 田中 男性社員の労働条件を引き上げるはずだった労働組合も、企業のために賃上げを自ら抑制 多くの労働組合が1990年までの男性社員

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followしてもいいですか??🤭

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主義をベースにし、分断を乗り越えるべき組合が正社員の利害と異なる非正規の処遇改善に消極的 エッセンシャルワーカーの低い待遇は長く放置され、多くは非正規労働者と加重労働の正規だったり、安く都合よく使われる請負で働く 彼ら彼女らがいなかったら、私たちの暮らしは成り立たない モノが運べず

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