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【経営者に知っておいて欲しい雇用クリーンプランナーが担える役割】 ・ハラスメント、労働トラブルに関する社内研修実施 ・ハラスメント相談窓口担当者 ・ハラスメントの調査 ・外部専門家との連携 ・ハラスメント予防の啓発 ・転職希望者、就活生への職場の安全性に関する情報発信

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株式会社AXIA|ハラスメント対策から始まる人材育成@axia_inc

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