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その1つは所謂「ブーメラン社員」の受け入れを慣例にしてしまうことだと思われます。

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musa1115 [英日・日英翻訳者]@musa1115

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もう1つ必要だと思うことは「リスクテイキングアドバイザー」という今勝手に作った言葉ですが「そのリスクの成功率を話してシミュレーションしてくれるようなスペシャリスト」の存在です。リスクを取る人が増えれば職業として成立するかもしれません。

musa1115 [英日・日英翻訳者]@musa1115

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